Visa lao động Canada là gì?
Visa lao động Canada là loại thị thực được cấp cho người nước ngoài muốn làm việc cho các công ty, doanh nghiệp tại Canada thông qua giấy phép lao động. Visa có thể được cấp dưới dạng dán vào hộ chiếu hoặc visa điện tử, cho phép bạn nhập cảnh hợp pháp vào Canada và làm việc trong thời gian xác định.
Nếu bạn được công ty cử đến Canada làm việc trong thời gian ngắn, thì không cần xin visa lao động Canada mà bạn sẽ cần xin visa công tác. Hoặc nếu bạn muốn đến Canada để khởi nghiệp và không làm việc cho chủ sử dụng lao động ở đó, thì sẽ cần xin visa khởi nghiệp Canada.
Điều kiện xin cấp visa lao động Canada
Để có thể xin cấp visa lao động Canada, bạn cần đáp ứng những điều kiện cơ bản sau đây do Bộ Di trú và Quốc tịch Canada đưa ra:
- Người lao động nước ngoài muốn xin cấp visa lao động Canada phải nằm trong độ tuổi từ 18 đến 39 tuổi.
- Để có thể lao động tại Canada, bạn cần đảm bảo sức khỏe tốt và tuân thủ các quy định về y tế của Bộ Y Tế.
- Hồ sơ lý lịch của bạn cần phải trong sạch, không có tiền án, tiền sự hay vướng vào bất kỳ vấn đề pháp luật nào.
- Trong quá trình sinh sống và làm việc tại Canada, khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh là rất quan trọng. Bạn sẽ cần kiểm tra và chứng minh trình độ tiếng Anh của mình để đảm bảo có thể giao tiếp hiệu quả.
- Bạn không được nằm trong danh sách cấm nhập cảnh Canada và bị cấm xuất cảnh ở Việt Nam.
Thời hạn của thị thực lao động Canada là bao lâu?
Thị thực lao động Canada có thời hạn thường là 6 tháng hoặc tùy thuộc vào hợp đồng lao động với doanh nghiệp ở Canada. Điều này có nghĩa là nếu hợp đồng lao động của bạn có thời hạn ngắn hơn 6 tháng thì visa lao động Canada cũng chỉ có giá trị trong khoảng thời gian tương tự. Tuy nhiên, bạn cũng có thể xin gia hạn visa nếu cần thiết.
Sau khi kết thúc thời hạn của visa, bạn có thể lựa chọn đăng ký gia hạn visa với Lãnh sự quán hoặc quay về Việt Nam. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng tổng thời gian bạn được phép ở lại Canada tính cả các lần gia hạn không vượt quá 4 năm.
Thủ tục xin thị thực lao động Canada bao gồm những gì?
Hộ chiếu và giấy tờ cá nhân
- Hộ chiếu còn hạn từ 3 năm trở lên là yêu cầu đầu tiên. Nếu bạn đã có hộ chiếu, hãy kiểm tra xem nó còn hạn đến bao lâu. Nếu chưa có, đừng quên làm hộ chiếu trước khi tiến hành xin visa.
- Ngoài hộ chiếu, bạn cần chuẩn bị các giấy tờ như lý lịch cá nhân, căn cước công dân, sổ hộ khẩu, giấy khai sinh và ảnh thị thực 3,5×4,5cm chụp trong vòng 6 tháng, trên nền trắng, mặt thẳng với máy ảnh, mắt rõ ràng. Đồng thời, cần có lý lịch tư pháp được xác nhận bởi cơ quan công an.
Giấy tờ đáp ứng điều kiện lao động tại Canada
- Để xin visa làm việc tại Canada, bạn cần chuẩn bị các mẫu đơn như IMM 1295 (đơn xin giấy phép làm việc được thực hiện ngoài Canada), đơn xin visa cư trú tạm thời ở Canada (nếu cần) và mẫu kê khai thông tin gia đình IMM 5645.
- Ngoài ra, bạn cần có giấy khám sức khỏe dành cho đối tượng đi nước ngoài lao động, được cấp bởi các cơ sở y tế có chức năng khám sức khỏe đi nước ngoài.
Bằng chứng việc làm tại Canada
- Để xin visa lao động Canada, bạn cần chứng minh được việc làm tại Canada bằng các giấy tờ như thư mời làm việc từ công ty được miễn LMIA (Văn bản đánh giá việc thuê lao động nước ngoài có ảnh hưởng đến thị trường trong nước), kèm theo số đề nghị tuyển dụng.
- Hoặc thư mời từ công ty đã làm LMIA có kết quả tích cực, kèm theo bản sao LMIA do ESDC – Cơ quan làm việc và phát triển xã hội Canada cung cấp cùng với bản sao hợp đồng lao động.
- Bạn cũng có thể cung cấp các giấy chứng nhận về kinh nghiệm lao động trong quá khứ, hợp đồng lao động và bằng cấp/chứng chỉ liên quan đến công việc.
Bằng chứng năng lực tài chính
- Khả năng tài chính là yếu tố quan trọng khi xin visa lao động Canada. Bạn cần chuẩn bị sổ tiết kiệm có số dư ít nhất 5.000 USD đã gửi ngân hàng từ 3-6 tháng trước, sao kê xác nhận số dư tài khoản ngân hàng và giấy chứng nhận quyền sử dụng bất động sản hoặc các tài sản giá trị cao như cổ phiếu, xe hơi,…
Bằng chứng về mối quan hệ với những người đi kèm
- Nếu bạn đi kèm với người thân như vợ/chồng, con cái, bạn cần bổ sung giấy tờ minh chứng về mối quan hệ đi kèm như giấy chứng nhận kết hôn, giấy khai sinh của con cái hoặc tờ đơn Statutory Declaration of Common-Law Union đối với mối quan hệ không hôn thú.
Quy trình xin visa lao động Canada cập nhật mới nhất
Sau đây là quy trình xin visa Canada diện lao động chi tiết nhất:
Bước 1: Chuẩn bị giấy tờ
Đầu tiên, hãy chuẩn bị sẵn các giấy tờ cần thiết theo yêu cầu. Điều này đặc biệt quan trọng nếu bạn đã nhận được cơ hội làm việc hoặc nhận lời mời từ công ty tại Canada. Đừng quên rằng việc chứng minh tài chính cũng có thể mất nhiều thời gian, nên hãy hoàn tất các thủ tục sớm nhất có thể.
Bước 2: Dịch và tiến hành công chứng giấy tờ
Hồ sơ xin visa lao động Canada và giấy phép làm việc yêu cầu bản gốc kèm theo bản dịch công chứng sang tiếng Anh. Vì lượng giấy tờ có thể khá đồ sộ, bạn nên bắt đầu quy trình dịch công chứng từ sớm để tránh những rủi ro không đáng có.
Bước 3: Xin giấy phép lao động
Tiếp theo, bạn cần nộp đơn xin giấy phép làm việc tạm thời Canada cho Cơ quan Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC). Để xin visa Canada diện lao động, bạn phải có giấy phép lao động trước tiên.
Bước 4: Nộp hồ sơ visa và lệ phí xin visa Canada
Đến bước quan trọng này, bạn phải đến Trung Tâm Tiếp Nhận Hồ Sơ Xin Thị Thực Canada để nộp hồ sơ và lệ phí xin visa
Bước 5: Lấy dấu vân tay
Sau khi nộp hồ sơ và lệ phí xin visa lao động Canada, Trung tâm tiếp nhận hồ sơ sẽ gửi thư thông báo về thời gian và cách thức cung cấp thông tin về sinh trắc học. Trong thời hạn tối đa 30 ngày, bạn phải đến Trung tâm để hoàn thành yêu cầu này.
Bước 6: Chờ thông báo kết quả
Kết quả xin visa lao động sẽ được gửi về địa chỉ mà bạn đã cung cấp khi nộp hồ sơ.